外部人事を活用したい企業様

プロリクの特徴

戦略と戦術どちらにもこだわる人事経験者のみご紹介します

採用代行サービスと違い、誰でも出来る作業を顔の見えない誰かに任せる訳ではありません。
戦略は元より、ダイレクトリクルーティングは徹底的に戦術をやり切ることで成果が上がることを私たちは理解しています。
単に工数削減という文脈ではなく、クライアントの採用成功に向けて、経験豊富なプロ・リクルーターがご支援をいたします。

すぐにご支援を開始できます

採用担当者を募集するとリードタイムが発生しますが、
プロリクは副業や育休中の方の登録が多いため、すぐにご支援を開始できます。

【成果報酬型との併用も可能】社員を固定で採用する場合や、採用代行会社に発注するよりも安価でコスパが高いです

自社で請負うのではなく、人事の方のマッチングを行うという性質上、比較的安価にサービスご提供が可能です。

プロリクがご支援したい企業様

・成長企業で、業績向上のボトルネックが「採用」になっており、かつ「経営陣」が兼任しながら採用を担っているため、なかなか手が回らずボトルネックがなかなか解消できない、大きな機会損失が出ている企業様
・数ヶ月で3名以上採用したいという会社様
・1年で10名以上採用されようとしている会社様
・ダイレクト・リクルーティングの成果が芳しくない企業様
・エンジニア採用等、特定領域のノウハウを求めておられる企業様
・人事制度設計をお考えの会社様
・採用ブランディング、採用広報をお考えの会社様
・研修設計をお考えの会社様
・リファラル採用設計をお考えの会社様

ご支援範囲

各種採用サービスを運用させていただき求人情報掲載、スカウトなどによる母集団形成〜面談調整〜1次面談まで対応が可能です

活用可能な採用サービス

Wantedly,Green,ビズリーチ,キャリトレ,Paiza,その他成長企業が利用する様々な採用サービスの活用が可能です
※プロリクはWantedly社の公式パートナーです

お問い合わせ先

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